Savoir innover, révélation de la performance

STRATEGIE & INNOVATION 

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| PUBLIC 

Responsable, chargé de mission, chargé de projet, chargé d’étude. Accessible aux personnes en situation de handicap.

 

| PRÉREQUIS

Aucun.

| OBJECTIFS

Être capable de piloter une démarche de génération d’idées.

 

| APTITUDES

Capacité à définir des objectifs.
Facilité à diriger une équipe.

 

| COMPÉTENCES VISÉES

Comprendre la richesse d’une démarche de créativité ainsi que son impact sur le processus d’innovation.

Être en mesure d’animer une démarche de créativité de groupe ou s’approprier une méthodologie de créativité individuelle.

Anticiper une démarche de prospective par la créativité et la génération d’idées.

 

| MÉTHODES UTILISÉES

Supports remis aux participants en séance.

Ateliers de mise en pratique. Ateliers réflexifs.

 

| MODALITÉS D’ÉVALUATION 

Evaluation de l’acquisition des connaissances au travers des exercices pratiques. QCM d’évaluation en fin de formation.

| DURÉE
Durée : 3 jours    |    Délai d’accès : sur demande

| TARIF
A partir de 300 euros par personne / jour

| MODALITÉS
 Présentiel/ à distance/ mixte

PROGRAMME 

La créativité : qu’est-ce que c’est ? Comment faire immerger des idées ?

  • Qu’entend-on par créativité ? Quels en sont les concepts clés ?
  • Adopter la bonne attitude créative
  • Sortir du cadre
  • Favoriser l’imagination et l’expression
  • Abolir les freins naturels à la créativité
  • Contre les idées reçues
  • Imaginer sans juger
  • Quelles qualités individuelles et collectives facilitent l’émergence d’idées ?

Les outils de la créativité et de la génération d’idées

  • Maitriser les techniques créatives :
  • Le Brainstorming, la séance Post-it, les techniques de détour, etc.
  • Les méthodes de divergences/convergence
  • Découvrir la démarche heuristique et l’organisation des idées avec le Mind Mapping
  • Gagner en efficacité et favoriser le processus de décision
  • Comment la mettre en œuvre ?
  • Présentation de quelques outils (FreeMind, Mindmanager, PersonalBrain)
  • Lien entre créativité et innovation participative : la génération d’idées
  • Quel est le cycle de vie d’une idée ? l’évaluation des idées

Organiser la créativité

  • S’initier au travail collaboratif et favoriser l’émergence d’un climat créatif
  • Organiser des séminaires ou forums de créativité
  • Encourager la créativité individuelle
  • Valoriser la spontanéité, sortir de l’univers professionnel
  • Organiser la production d’idées, composante du processus d’innovation
  • Le climat créatif comme initiateur de prospective, mise en œuvre de techniques projectives
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